1. 管理寓言故事:發現金獅子的人
    發布時間:2020/08/29 閱讀次數:424

    寓言故事:從前,有一個既膽小又貪心的富人發現了一隻金獅子。他自言自語地說:“我不知道這事到底該怎麽辦,我心裏很亂,無法打定主意。我一方麵貪心愛財,一方麵又膽小怕事。這樣的運氣是怎麽回事?金獅子是哪位神明造出來的?這件事使我心中矛盾重重。愛金子吧,又害怕金子做成的獅子;心中的欲望催我去拿,性格卻勸我退後。唉!好運來了,可我又不敢接受。這寶物並沒有使我快樂。神給予我的恩惠,可望而不可及!這是怎麽回事?我要怎麽辦,要采用什麽方法呢?我得回去把家人帶來,憑借他們許多人的力量來捉住它,我自己則站和遠遠地觀望!”

    寓意:這故事適用於那些既貪圖財富又害怕災禍的人。

    管理點評:熙熙攘攘皆為名利,不要把自己包裝得很高尚,我們大部分人都追求它。為了名利,有人牛人雷語嚇死人方休,有人暴露身體與揭露自己的隱私博取眾人眼球,有人瘋狂炒作,有人做出很狂熱的行為贏得媒體關注,這一切的一切,無非就是為了名利,有了知名度緊接著利益就跟著來了。反正經過媒體鋪天蓋地的宣傳,有人一夜成名,名人就是這樣煉成的。有了名,就有利。代言廣告,拍電影,出場費等等利益就跟隨著聯袂而至。還有的人為利,違法亂紀,假冒偽劣,層出不窮。當然,我們要知道的一點是,貪婪是人的本性,有欲望就會有貪念。這社會名利雙收隻有少數人。但是更多的人是既貪圖財富,卻沒有少數人那些的瘋狂行為。畢竟破壞這個社會遊戲規則,是要冒風險與付出代價的。管理者如果了解了人對名利前仆後繼地追求,那麽,就可以用名利兩字來管理員工們。對於好名的員工們,通過表揚與授予榮譽稱號等激勵方式滿足他們的要求,讓他們為企業作出大的貢獻。對於好利的員工們,可以用獎金錢或者獎物質的形式來激勵他們,讓他們為企業盡職盡責。趨利避害也是人的本能之一。企業在為員工設置目標獎勵時,要解除他們的心理負擔,打消他們的疑慮。讓他們解放思想,去為企業創造財富,同時還給予員工分享財富的機會,而不要他們擔心風險與災禍,這樣有利於調動廣大員工們的工作積極性,有利於大家齊心協力為企業創造更多的利潤與收入。